Chef de projet Etudes Innovation

Au sein du service Études & Innovation, le/la Chef(fe) de projet Études & Innovation pilote des études quantitatives et qualitatives et contribue au développement de la capacité d'innovation de l'Opco EP en accompagnant les équipes métiers et territoriales dans l'identification des besoins, la conception, la structuration, le pilotage et l'évaluation de démarches expérimentales répondant aux enjeux des entreprises, des branches professionnelles et des territoires.

Il/elle apporte un appui méthodologique tant dans la conduite d'études que dans les démarches d'innovation, favorise la diffusion d'une culture de l'expérimentation et veille à la capitalisation des enseignements produits.

Il/elle pilote, le cas échéant, des prestations externes spécialisées tout en garantissant l’alignement des travaux avec les orientations stratégiques, les priorités et les contraintes de l’Opco EP.

Missions principales

Accompagnement des démarches d'expérimentations

• Accompagner les équipes dans l’identification des problématiques et opportunités d’innovation.

• Structurer les projets selon un cadre méthodologique partagé (hypothèses, objectifs, indicateurs, protocoles).

• Concevoir et mettre en œuvre des démarches expérimentales (prototypage, tests, itérations).

• Assurer le suivi des expérimentations et sécuriser les étapes de décision

• Accompagner les équipes dans la préparation, le lancement et le suivi des expérimentations.

• Identifier les conditions de réussite et favoriser le passage à l’échelle des solutions
  

Développement et diffusion de méthodes d’innovation

• Concevoir et faire évoluer les outils, référentiels et guides méthodologiques.

• Promouvoir les approches de design de services, innovation publique, lean startup, design thinking ou autres méthodes adaptées.

• Former et sensibiliser les collaborateurs aux démarches d’expérimentation.

• Animer des communautés de pratiques autour de l’innovation.

Pilotage de portefeuille d’expérimentations

• Assurer une vision consolidée des expérimentations menées dans l’OPCO.

• Suivre les résultats, risques, enseignements et perspectives de déploiement.

• Produire des reportings et des notes d’aide à la décision.

• Contribuer à l’arbitrage et à la priorisation des projets innovants.

• Coordonner les prestataires et garantir la qualité, les délais et les budgets des livrables.

Animation de la dynamique d’innovation et accompagnement au changement

• Animer des collectifs d’acteurs (équipes métiers, régions, partenaires) autour des projets d’innovation.

• Concevoir et animer des ateliers collaboratifs (idéation, co-construction).

• Favoriser l’intelligence collective et la transversalité entre directions et territoires.

• Accompagner le changement et soutenir l’engagement des collaborateurs dans les démarches d’innovation.

Suivi, évaluation et capitalisation

• Définir des indicateurs de suivi et de mesure d’impact des projets innovants.

• Évaluer les expérimentations et formaliser les retours d’expérience.

• Capitaliser et diffuser les enseignements et bonnes pratiques.

• Identifier les conditions de réplication ou de déploiement des solutions.

Pilotage d’études, analyse et veille

• Concevoir et piloter des études quantitatives et qualitatives en réponse aux enjeux de l’Opco EP.

• Définir les méthodologies, coordonner la collecte et l’analyse des données, et garantir la qualité des résultats produits.

• Produire et valoriser des analyses et recommandations permettant d’éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles.

• Assurer une veille sur les pratiques innovantes dans le champ emploi-formation